我从网上购买了两本书，分别是：《大模型工程师面试》和《AI大模型面试内参》，读完之后，感觉质量不太好，题目杂乱，而且出题角度也偏门，称不上是精品考题和高频考题，所以我决定自己动手编写一份高质量的大模型面试题库，名字叫《大模型高频面试100题》。
另外，我看到GitHub上也有人做面试题库，刚开始挺火的，后来慢慢就没有再维护了。因为技术更新太快，作者也没有那么多的时间和精力去更新，题库慢慢就黄了。我希望，《大模型高频面试100题》可以长期维护下去，满足大家的需求。
我认为，面试题不在于多，而在于精。并不是任意一个知识点都可以当做面试题的，真正的面试题应该是重点知识，有一定的深度，有一定的灵性，这是我编写《大模型高频面试100题》的基调。
古话说得好，万事洞明皆学问。当然，前提是你得把知识学好，才能形成自己的独特学问。但是，我看到有一些大V为了流量和卖课，攒机般鼓捣出一套面试题库，称之为“大模型面试八股文”，对此我十分不认可。其实，很多大V连PyTorch都不会使用，还敢写大模型面试题，真是笑话！
我发现，其实很多知识是有灵性的，搞明白了之后会让人感觉很有意思。就拿PPO算法来说，为什么大模型非要用这个算法呢？其实，强化学习里面有很多种算法，但是很多算法在训练过程中，刚开始好好的，但是在某个时刻突然会失控，导致训练失败。尤其像大模型这样的实时交互系统，数据很难保证质量，万一出现恶意数据，训练效果会断崖下降。但是，采用PPO算法，它会保证一点：哪怕没有进一步好的效果，但是它不会回退出差的效果，顶多原地踏步。这一点就非常重要了。其实，很多知识需要走心，而不是停留在口头，变成八股文。
本书只以网页形式存在，这种做法无疑体现了中心化思想——大家看到的都是同一个内容。不像PDF电子书，不同的人手上可能持有不同的版本，很多人懒得更新，所以看到的往往是陈旧的内容。其次，网页形式的电子书能给大家提供更大的便利，掏出手机就可以学习知识，不像PDF资料，有时候你都忘记它放在哪里了。另外，大家还可以针对某个考点进行讨论。我专门为网站开发了留言功能，希望面试天下网能成为一个高质量的交流平台，这也是PDF所不具备的功能。总之，网页版的电子教程包含了上述三大优势，希望大家好好利用它。
《大模型高频面试100题》分布在面试天下网的四个频道：
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